Pengawasan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Tanpa adanya pengawasan yang baik, organisasi dapat kehilangan arah dan tujuan yang telah ditetapkan. Peran penting pengawasan dalam organisasi tidak bisa diremehkan, karena pengawasan dapat membantu menjaga kinerja dan keberlangsungan organisasi.
Menurut Prof. Dr. H. Bambang Sudibyo, seorang pakar manajemen, “Pengawasan merupakan salah satu fungsi manajemen yang sangat krusial dalam mencapai tujuan organisasi. Tanpa adanya pengawasan, manajer tidak akan dapat mengetahui apakah kinerja organisasi sudah sesuai dengan yang diharapkan atau tidak.”
Pengawasan dalam organisasi juga dapat membantu mengidentifikasi potensi masalah atau hambatan yang mungkin timbul dalam perjalanan organisasi. Dengan adanya pengawasan yang baik, manajer dapat segera mengambil tindakan preventif untuk mengatasi masalah tersebut sebelum menjadi lebih besar.
Dr. Suharso Monoarfa, seorang ahli manajemen organisasi, mengatakan bahwa “Pengawasan yang efektif harus dilakukan secara terus-menerus dan berkala. Hal ini tidak hanya untuk memastikan bahwa kinerja organisasi tetap optimal, tetapi juga untuk meminimalkan risiko-risiko yang mungkin timbul di kemudian hari.”
Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh Universitas Indonesia, ditemukan bahwa organisasi yang menerapkan pengawasan yang baik cenderung memiliki kinerja yang lebih baik daripada organisasi yang tidak melakukannya. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya peran pengawasan dalam mencapai kesuksesan organisasi.
Oleh karena itu, setiap organisasi perlu memahami dan mengimplementasikan peran penting pengawasan dalam setiap aspek kegiatan organisasi. Dengan demikian, organisasi akan dapat berkembang dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan lebih efektif dan efisien.